A-kasse som adgangsbillet til nyt job?

Som medlem af en a-kasse har du ret til dagpenge så frem du har været medlem i 12 måneder op til at du får brug for det. Her kommer der en række fordele ved at være medlem i en a-kasse. Et er at du kan tilbyde virksomhedspraktik i en periode og kan tilgå som værende i løntilskud, det gør dig mere attraktiv for et potentiel job ved en arbejdsgiver i den forstand, at du derved får udbetalt halvdelen af din løn i form af dagpenge og resten af virksomheden på denne måned bliver du væsentlig billigere for virksomheden at have inde i arbejde. Dertil giver praktik dig den mulighed, at du foden halvt inde af døren, da de kan se din performance, her er det så klart at du skal skinne igennem for at kunne bevise dit værd og blive ved dem efter løntilskuddet for sin ende. Er du uheldig og arbejder inden for et bestemt arbejdsområde, hvor arbejdsløsheden er høj og det er svært at finde arbejde indenfor netop den del af arbejdsmarkedet, som du er uddannet til. Kan du få dagpenge i op til 24 måneder. Her findes der dog løsninger som supplerende dagpenge, hvis du kun har haft mulighed for at finde et deltidsjob. Dog betyder det, at hvis du i en periode på 3 år har benyttet dig af dagpenge i 2 af årene og arbejdet tilsvarende et år nulstiller dagpengetælleren din dagpenge begrænsning og du kan derved fortsætte i 2 år med dagpenge igen. Derfor er det klart det stærkeste sikkerhedsnet som du kan få. Derfor er det en klar anbefaling til alle at melde sig ind i en a-kasse, så du er sikker på at du er dagpengeberettiget, hvis du skulle ende uden job. Der er dog stor forskel på prisen af de forskellige a-kassers medlemspris og du kan derfor benytte dig af en sammenligning i pris mellem de forskellige a-kasser, hvis det blot er prisen, som er en faktor for dig! Det er dog vigtigt at du tjekker adgangskravene for den a-kasse du ønsker at blive medlem af, da enkelte a-kasser er specialiseret inden for en bestemt del af arbejdsmarkedet og kan derfor afvise din medlemskabsanmodning.